@5 muss man ja nicht so kompliziert machen und alle Abbuchungen ändern. Neues Konto eröffnen, Arbeitgeber informieren und vom neuem Konto auf das weiterhin genutzte (alte) Girokonto eine Dauerüberweisung. Nach Erhalt der Prämie Arbeitgeber wieder die alten Bankdaten mitteilen und neues Konto kündigen. Fertig...

hört sich ja ersteinmal gut an

da muß ich @5 beipflichten... mit der dkb konnte ich mich nie beschweren. Der wechsel nervt, und die 100 Lockeuro sind schnell weg, wenn man 2 oder 3 partner nicht informiert hat...

Girokonto wechselt man ungern (ich zumindest) – ist doch etwas Aufwand, die eine oder andere Stelle "übersieht" das Schreiben mit den geänderten Kontodaten und bucht fleißig vom alten Konto ab (oder noch besser, überweist Guthaben - ist mir dieses Jahr mit einer Nebenkostenrückzahlung passiert). Also verzichte ich lieber auf solch einen Lockvogel und bin weiterhin mit meinem dauerhaft kostenlosen Konto bei der dkb sehr zufrieden.

5 Jahre ist doch echt ok, wenn man bedenkt dass es immer weniger gebührenfreie Konten gibt

Dann wird halt nach fünf Jahre gewechselt - ist doch so gewünscht...

Den Bonus gibt's nur bei Gehaltseingang und nach 5 Jahren wird man gnadenlos abgezockt. Nein, danke!

9,90 Euro kostet es dann nach den 5 Jahren, sollte erwähnt werden