HR 2030: Wie KI und Hintergrundprüfungen das Recruiting revolutionieren

Frankfurt, 10.11.2025 (PresseBox) - Das Jahr 2030: Der Wettbewerb um Talente ist globaler denn je. Identitätsdiebstahl, Deepfakes und manipulierte Bewerbungsunterlagen gehören längst zum Alltag. Gleichzeitig setzen internationale Regulierungen wie der AI Act, NIS2 und DORA neue Maßstäbe für ...