@
3 Sehr richtig. Allerdings würden solche Klauseln in Deutschland vor dem Arbeitsgericht bereits heute keinen Bestand haben, glaube ich zumindest. Dass sich trotzdem viele Arbeitnehmer auf so etwas einlassen bzw, erpressen lassen, ist 'ne ganz andere Sache und vermutlich in Dimensionen, die man nur erahnen kann.