Australiens Arbeitnehmer können nun abschalten: Neue Gesetzgebung für eine bessere Work-Life-Balance
Die australische Arbeitswelt steht vor einem bemerkenswerten Wandel. Ein jüngst verabschiedetes Gesetz ermöglicht es Millionen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, nach Feierabend sprichwörtlich und buchstäblich abzuschalten. Das 'Fair Work Legislation Amendment', das im Februar vom Parlament durchgewunken wurde, verleiht Beschäftigten das Recht, in ihrer Freizeit auf Kontaktversuche durch ihre Vorgesetzten nicht reagieren zu müssen.
Diese neue Regelung betrifft insbesondere Angestellte in mittleren und großen Unternehmen, die von nun an nach Feierabend ihre Mobiltelefone abschalten und auf E-Mails nicht mehr antworten müssen. Für Arbeitnehmer in kleineren Unternehmen mit weniger als 15 Mitarbeitenden wird diese Regelung erst in einem Jahr wirksam. Ausgenommen hiervon sind allerdings Situationen, in denen das Ignorieren der Kontaktaufnahmen unangemessen wäre, wie zum Beispiel bei arbeitsbedingten Notfällen, wie der Sender 9News berichtete.
'Wir möchten sicherstellen, dass Menschen, die nicht 24 Stunden am Tag bezahlt werden, auch nicht 24 Stunden am Tag arbeiten müssen', erklärte Premierminister Anthony Albanese in einem Interview mit dem australischen Rundfunksender ABC. Ihm zufolge gehe es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das psychische Wohlbefinden der Menschen. Sie sollten die Möglichkeit haben, sich nach der Arbeit ihrer Familie und ihrem Leben zu widmen.
Zuvor hatten Studien darauf hingedeutet, dass sich die Work-Life-Balance in Australien schlechter darstellt als in vielen anderen Ländern. Nach Angaben von John Hopkins von der Fakultät für Wirtschaft, Recht und Unternehmertum der Swinburne University existierten bereits in etwa 25 Ländern ähnliche Regelungen.
In Deutschland sind Beschäftigte ebenfalls nicht dazu verpflichtet, außerhalb der klar definierten Arbeitszeiten erreichbar zu sein. Allerdings gibt es auch hier Ausnahmen, wie die Rufbereitschaft oder vertragliche Nebenpflichten bei Führungspersonen, die eine gewisse Erreichbarkeit auch außerhalb der klassischen Arbeitszeit vorschreiben.
