Amazon erhöht Stundenlöhen und bietet Prime-Mitgliedschaften als Zusatzleistung
Amazon hat angekündigt, die Stundenlöhne für seine Lagerarbeiter in den USA um mindestens 1,50 USD zu erhöhen und zukünftig kostenfreie Prime-Mitgliedschaften als Teil der Mitarbeitervergütung anzubieten.
Diese Lohnerhöhungen treten noch in diesem Monat für die Hunderttausenden von Mitarbeitern in Amazons weitläufiger US-Logistikoperation in Kraft und erhöhen den durchschnittlichen Basislohn auf über 22 USD pro Stunde, wie das Unternehmen in einem Blogbeitrag mitteilte. Dies geschieht in einer Zeit, in der die Inflation – obwohl sie nach den pandemiebedingten Höchstständen deutlich gesunken ist – weiterhin die Kaufkraft der Arbeitnehmer mindert.
Ab Anfang nächsten Jahres erhalten die Mitarbeiter auch die Prime-Mitgliedschaft, Amazons Service für schnellen Versand und Video-Streaming, als Teil ihres Vergütungspakets. Diese zusätzlichen Investitionen in Löhne und Zusatzleistungen belaufen sich auf 2,2 Milliarden USD und stellen laut Udit Madan, dem Logistikchef, die größte Investition des Unternehmens in diesem Bereich dar.
Das Unternehmen mit Sitz in Seattle tendiert dazu, Gehaltserhöhungen und saisonale Einstellungsziele vor dem Weihnachtsgeschäft zu verkünden. Im vergangenen Jahr gab Amazon bekannt, 1,3 Milliarden USD zur Verbesserung der Löhne und Leistungen seiner Mitarbeiter auszugeben.
Amazons Löhne rangieren typischerweise zwischen denen physischer Einzelhändler – von denen viele neue Amazon-Mitarbeiter kommen – und höher qualifiziertem Personal in der Logistikbranche. Sam's Club, ein Unternehmen von Walmart, kündigte diese Woche an, den Einstiegslohn auf 16 USD pro Stunde zu erhöhen. Costco Wholesale erhöhte den Einstiegslohn für US-Mitarbeiter im Juli auf 19,50 USD.
Amazon ist der zweitgrößte private Arbeitgeber in den USA, hinter Walmart. In einer von Forschern im letzten Jahr durchgeführten Umfrage unter Amazon-Lagerarbeitern berichtete etwa die Hälfte der Befragten, Schwierigkeiten zu haben, ausreichend Lebensmittel oder eine Unterkunft bezahlen zu können. Amazon bezeichnete den Bericht als „tiefgehend fehlerhaft“ und begründete dies damit, dass nicht bestätigt wurde, ob die Befragten tatsächlich für das Unternehmen arbeiteten.
