Accenture zahlt 25 Millionen Dollar zur Beilegung von DOJ-DEI-Diskriminierungsvorwürfen
Der Preis des Kontrollkästchen-Ankreuzens
Accenture, eines der größten Beratungsunternehmen der Welt, stellt dem Justizministerium einen Scheck über 25 Millionen Dollar aus, nachdem Bundesermittler festgestellt hatten, dass das Unternehmen bei der Einstellung und Beförderung von Personal Rasse und Geschlecht berücksichtigte. Die Einigung schließt die Angelegenheit ohne Schuldeingeständnis, doch die Höhe der Summe erzählt ihre eigene Geschichte: Unternehmen, die ganze Bürokratien auf demografisches Engineering aufgebaut haben, zahlen nun echtes Geld, um das Problem verschwinden zu lassen.
Dieser Fall trifft genau den Konflikt zwischen zwei konkurrierenden Weltbildern. Die eine Seite beharrt darauf, dass Unternehmen Ergebnisse aktiv nach Identität steuern müssen; die andere vertritt die Auffassung, dass Verträge zwischen einwilligenden Erwachsenen auf Kompetenz, nicht auf Abstammung oder Chromosomen basieren sollten. Die Aktion des Justizministeriums zeigt, welche Sichtweise die aktuelle Regierung durchsetzt – und das ohne Entschuldigung oder Abschwächung.
Was dies für Anleger bedeutet
Für Aktionäre ist die Lehre eindeutig. Jeder Dollar, der für DEI-Compliance-Teams, Schulungsverpflichtungen und bevorzugte Bewertungssysteme ausgegeben wird, ist Kapital, das produktiven Zwecken oder der Ausschüttung an die Eigentümer hätte zugeführt werden können. Die 25-Millionen-Dollar-Austrittszahlung von Accenture ist lediglich der neueste Posten in einer wachsenden Bilanz regulatorischer, rechtlicher und reputationsbedingter Kosten, die Firmen auf sich nehmen, wenn sie Regierungs-Ideologie als Ersatz für Marktdisziplin betrachten. Unternehmen, die diese Apparatur vollständig abbauen, werden in Zukunft einen messbaren Kostenvorteil haben.
