(pressebox) Zürich, 27.04.2015 - Unternehmen haben es nach wie vor sehr schwer, Top-Führungskräfte und Mitarbeiter - sogenannte High-Potentials - zu finden und vor allen Dingen zu halten. Bei dem Versuch, sich als Unternehmen nach außen mitarbeiterorientiert zu präsentieren und den Arbeitsplatz ...