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1 dem A-Amt ist es doch Scheiß egal, warum du kündigst. Wenn du selber kündigst, selbst wenn es wegen Mobing oder sexueller Belästigung ist, bekommst du von vorherein erstmal ne Sperre vom A-Amt. Ob die dann vorm Sozialgericht noch Bestand hat, ist ne andere Sache. Und wenn der Arbeitgeber beim A-Amt sagt, du hättest die Kündigung seinereits selber verursacht oder provoziert, bekommst du auch ne Sperre.
So eine Konsequenz von Arbeitnehmern würde ich mir in jeder Firma weltweit wünschen. Wenn eine Firma etwas tut, was man mit dem eigenen Gewissen nicht vereinbaren kann, sollte man sich nicht an ein bißchen Kohle festbeißen, sondern gehen. In solchen Fällen sollte es auch Arbeitslosengeld geben, denn das ist einer der besten Gründe für eine Kündigung, wie ich finde. Das kann man vielleicht nicht von Mitarbeitern der BILD erwarten, aber vielleicht ja von Coca Cola...