Rösler will Präventionsstrategie starten

Zitat:"Seelische Erkrankungen würden ... mit stärkeren Tabus belegt" Ist ja auch logisch das Chefs, Vorarbeiter etc. das nicht gerne hören, gerade wenn die seelische Erkrankung von Ihnen ausgeht, was bei diesen Erkrankungen zumeist der Fall ist. Ein Unternehmen würde sich eher von dem erkrankten Mitarbeiter trennen bzw. diesen versetzen, als den Vorgesetzen zu ermahnen oder zu entlassen. Erlebe diese Abläufe gerade in meiner Firma