Q-Profile: Berufswahltest auf azubitage.de hilft Jugendlichen bei der Suche nach dem Traumberuf
(pressebox) Heidelberg, 26.11.2014 - "Was soll ich bloß nach dem Schulabschluss machen?" - Diese Frage stellt sich laut einer aktuellen Studie des Allensbach-Instituts fast jeder zweite Schüler, der kurz vor dem Abschluss steht. Ob Ausbildung, Auslandsaufenthalt oder akademischer Abschluss - den Absolventen stehen heutzutage viele Türen offen. Da fällt es nicht immer leicht, die richtige Entscheidung zu treffen.
Frans Louis Isrif, Veranstalter der Ausbildungsmessen azubi- & studientage bzw. abi pure, sieht den Bedarf für Angebote zur Berufsorientierung: "Es ist nicht schlimm, wenn man nicht weiß, wohin der Weg nach der Schule führen soll. Schlimm ist nur, wenn man nichts dagegen unternimmt." Daher hat er federführend den Berufswahltest "Q-Profile" ins Leben gerufen. In dem ungefähr 30-minütigen Test erfahren Schüler und Absolventen auf spielerische Art und Weise, für welche Berufsfelder sie geeignet sind. Der Test steht auf dem Karriereportal www.azubitage.de online und wird über einen individuellen Code absolviert.
Nach wissenschaftlichen Kriterien konstruiert
Q-Profile besteht aus 84 Kärtchen, die jeweils berufliche Statements aus verschiedenen Branchen abfragen. Je nach den persönlichen Vorlieben werden die Kärtchen auf einer Zustimmungsskala zugeordnet, woraus zum Schluss ein unverwechselbares berufliches Persönlichkeitsbild entsteht. Dieses Bild wird dann automatisch mit den Anforderungen von 28 verschiedenen Berufsfeldern abgeglichen, so dass sich ein Grad der Übereinstimmung ergibt. Da eine Übereinstimmung von 100 Prozent unrealistisch ist, ist ein Wert über 70 Prozentpunkten bereits sehr aussagekräftig. Beim Anklicken der passendsten Berufsfelder werden zum Abschluss des Tests konkrete Adressen und Kontakte genannt, an die die Testperson gleich ihre Bewerbung richten kann.
Die Ausprägungen der 84 Persönlichkeitsmerkmale wurden in Zusammenarbeit mit dem Lehrstuhl für Psychologie der Hochschule Heilbronn entwickelt. "Wir haben Q-Profile nach wissenschaftlichen Kriterien konstruiert, um sicherzustellen, dass jede Testperson ihr individuelles Profil abbilden kann", so Isrif. Die technische Umsetzung des Test erfolgte durch die EINS GmbH aus Karlsruhe.
Damit die Ergebnisse nach dem Abschluss des Tests nicht verschwinden, erstellt jeder Nutzer über den Zugangscode seinen individuellen Bereich, in dem er jederzeit nach seinen Wunscharbeitgebern recherchieren kann. Dabei werden keinerlei personenbezogene Daten abgefragt.
Die Codes sind auf den Messen der azubi- & studientage bzw. abi pure erhältlich, die jährlich an zehn Standorten in Deutschland stattfinden. Frans Louis Isrif meint: "Q-Profile verknüpft das reale Beratungsangebot auf den Messen mit den Online-Informationen auf azubitage.de: Wichtig ist, dass man sich schon vor dem Test auf den Messen über seine Interessen informiert, um anschließend ein verlässliches Ergebnis angezeigt zu bekommen."
Frans Louis Isrif, Veranstalter der Ausbildungsmessen azubi- & studientage bzw. abi pure, sieht den Bedarf für Angebote zur Berufsorientierung: "Es ist nicht schlimm, wenn man nicht weiß, wohin der Weg nach der Schule führen soll. Schlimm ist nur, wenn man nichts dagegen unternimmt." Daher hat er federführend den Berufswahltest "Q-Profile" ins Leben gerufen. In dem ungefähr 30-minütigen Test erfahren Schüler und Absolventen auf spielerische Art und Weise, für welche Berufsfelder sie geeignet sind. Der Test steht auf dem Karriereportal www.azubitage.de online und wird über einen individuellen Code absolviert.
Nach wissenschaftlichen Kriterien konstruiert
Q-Profile besteht aus 84 Kärtchen, die jeweils berufliche Statements aus verschiedenen Branchen abfragen. Je nach den persönlichen Vorlieben werden die Kärtchen auf einer Zustimmungsskala zugeordnet, woraus zum Schluss ein unverwechselbares berufliches Persönlichkeitsbild entsteht. Dieses Bild wird dann automatisch mit den Anforderungen von 28 verschiedenen Berufsfeldern abgeglichen, so dass sich ein Grad der Übereinstimmung ergibt. Da eine Übereinstimmung von 100 Prozent unrealistisch ist, ist ein Wert über 70 Prozentpunkten bereits sehr aussagekräftig. Beim Anklicken der passendsten Berufsfelder werden zum Abschluss des Tests konkrete Adressen und Kontakte genannt, an die die Testperson gleich ihre Bewerbung richten kann.
Die Ausprägungen der 84 Persönlichkeitsmerkmale wurden in Zusammenarbeit mit dem Lehrstuhl für Psychologie der Hochschule Heilbronn entwickelt. "Wir haben Q-Profile nach wissenschaftlichen Kriterien konstruiert, um sicherzustellen, dass jede Testperson ihr individuelles Profil abbilden kann", so Isrif. Die technische Umsetzung des Test erfolgte durch die EINS GmbH aus Karlsruhe.
Damit die Ergebnisse nach dem Abschluss des Tests nicht verschwinden, erstellt jeder Nutzer über den Zugangscode seinen individuellen Bereich, in dem er jederzeit nach seinen Wunscharbeitgebern recherchieren kann. Dabei werden keinerlei personenbezogene Daten abgefragt.
Die Codes sind auf den Messen der azubi- & studientage bzw. abi pure erhältlich, die jährlich an zehn Standorten in Deutschland stattfinden. Frans Louis Isrif meint: "Q-Profile verknüpft das reale Beratungsangebot auf den Messen mit den Online-Informationen auf azubitage.de: Wichtig ist, dass man sich schon vor dem Test auf den Messen über seine Interessen informiert, um anschließend ein verlässliches Ergebnis angezeigt zu bekommen."
