„Diskriminierung“ von abgelehnten Bewerbern? Neues vom AGG-Hopping

Dann ist ja mal zu hoffen, dass der EuGH einen Hinweis für Bewerber gibt, nicht -wie hier- einen Hinweis für Arbeitgeber, die Stelle allgemeiner auszuschreiben und dann lapidarer abzulehnen (so verstehe ich den Hinweis). Für mich muss beim EuGH entschieden werden, ist Lebenserfahrung wirklich ein Ausschlußkriterium oder wieso darf eine Stelle ausgeschrieben werden nur für Menschen, deren Hochschulabschluß max. 1 Jahr alt sein darf - das IST Altersdiskriminierung, auch nach Alibi-Bewerbung