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3: Nicht aus Prinzip, sondern aus Selbstachtung. 30% Lohnkürzung bei gleicher Arbeit ist ein extrem harter Einschnitt. Geht man davon aus, dass nicht alle Arbeitnehmer in diesem Unternehmen überdurchschnittlich bezahlt werden, bedeutet dieser Einschnitt für einige sicher Mindestlohn bei gleicher Arbeit und Verantwortung.