Alt 17.04.2008, 08:16:32   #1 (permalink)
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Standard Vorbereitung auf Vertragsverhandlungen

Moin!

Nächste Woche habe ich ein Gespräch mit meinem möglicherweise neuem Arbeitgeber. Irgendwie will ich mich vorbereiten, aber ich weiß nicht so richtig wie.

Folgende Situation:
Ich arbeite momentan als tech. Zeichner bei einer Stahlbaufirma in Hannover. Ein Kollege will sich, zusammen mit einem Statikbüro, selbstständig machen und ein eigenes Konstruktionsbüro gründen. Dieser Kollege will mich (und zwei weitere) quasi abwerben, ich soll also bei ihm anfangen.
Vor zwei Monaten gab es auch schon mal ein erstes Gespräch bzgl. Aufgabenbereich, Baustellenbesichtigung des neuen Büros, usw..
Jetzt folgt das zweite Gespräch, die Vertragsbedingungen sollen festgelegt werden und ich muss mich entscheiden ob ich wechseln will.
Ich würde gern wechseln, denn das Aufgabengebiet sagt mir mehr zu, als mein jetziges. Das neue Büro soll in Wunstorf, kurz westlich von Hannover, aufgemacht werden. Die Fahrzeit wäre nur unwesentlich länger als die jetzige.

Über was für Punkte muss ich mir Gedanken machen?
1. Gehalt
2. Arbeitszeit (Std./Woche)
3. Urlaubsanspruch
4. Kündigungsfristen
5. Probezeit
6. Überstunden (Konto o. bezahlt)
7.

Wäre für Tipps sehr dankbar!

Geändert von anfaenger (18.04.2008 um 06:52:58 Uhr)
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Alt 17.04.2008, 17:26:10   #2 (permalink)
ƒιяєнαωкѕ55
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Zitat:
Zitat von anfaenger Beitrag anzeigen
Wäre für Tipps sehr dankbar!
Zudem solltest du dir über die Arbeitsplatzsicherheit informieren, denn eine Selbstständigkeit kann auch schnell nach hinten losgehen, und du stehst wieder ganz ohne Job da. Also gut über ihr "Konzept" informieren.

Ein Punkte im Vertrag den du noch beachten solltest, sind Überstunden, hast du Gleitzeit, bekommst du die bezahlt, oder machst du Sie für lau?
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Alt 18.04.2008, 07:06:28   #3 (permalink)
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Zitat:
Zitat von firehawks55 Beitrag anzeigen
Zudem solltest du dir über die Arbeitsplatzsicherheit informieren, denn eine Selbstständigkeit kann auch schnell nach hinten losgehen, und du stehst wieder ganz ohne Job da. Also gut über ihr "Konzept" informieren.
Das Statikbüro besteht schon seit Jahrzehnten und wenn das Konstruktionbüro (anfangs vier Mitarbeiter) nur 20% von dem zeichnet, was das Statikbüro rechnet, sind wir voll ausgelastet.
Klar besteht ein Risiko, dass die Selbstständigkeit nicht klappt und wir dann alle auf der Straße sitzen. Aber das Risiko besteht auch in der jetzigen Firma, wenn auch nicht so ein großes.

Zitat:
Zitat von firehawks55 Beitrag anzeigen
Ein Punkte im Vertrag den du noch beachten solltest, sind Überstunden, hast du Gleitzeit, bekommst du die bezahlt, oder machst du Sie für lau?
Stimmt, ein wichtiger Punkt! Ich denke gerade in der Anfangszeit werden wohl viele Stunden gerissen, damit erstmal alles ins Laufen kommt.
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