Minusstunden nach Krankheit in der Probezeit?

[anddie]

Also seit dem 1.1.2006 gibt es das AAG.
das behinhaltet allerdings nur die Tatsache, woher der Arbeitgeber sein Geld bekommt, was er lt. Entgeltfortzahlungsgesetz an die Arbeitnehmer auszahlen musste.
Von daher muss er es dir eigentlich zahlen und sich dann von der Krankenkasse wiederholen.

Aber ich würde da mal bei der Krankenkasse anrufen, die wissen das garantiert genauer.

anddie

[kexchen]

Der Thread is zwar uralt, aber da kann ich was zu sagen^^ War auch in den ersten 4 Wochen meiner Anstellung krankgeschrieben...da wird der Lohn abgezogen und von der Krankenkasse gezahlt, was verglichen allerdings witzlos war, denn die Firma hat mir für 3 Tage rund 60 abgezogen und von der Krankenkasse hab ich 13€ irgendwas zurückbekommen o.O Das resultiert daraus, dass der Betrieb mit 22 Arbeitstagen rechnet, die Krankenkasse aber einen Monat in 30 Tage unterteilt, man nur 70% oder so um den Dreh gezahlt bekommt und der Tag der Krankenscheinausstellung gar nicht bezahlt wird -.-

[kopi-marl]

Zitat von kexchen

War auch in den ersten 4 Wochen meiner Anstellung krankgeschrieben...

Und warum lässt man sich in den ersten 4 Wochen einer neuen Anstellung krankschreiben? In der heutigen Zeit muss man mit dem Kopf in der Hand den Arbeitgeber davon überzeugen, dass man der Richtige für den Job ist. Anfangen, Krankmeldung und dann wundern, dass das Geld nicht stimmt?

[kexchen]

Zitat von kopi-marl

Und warum lässt man sich in den ersten 4 Wochen einer neuen Anstellung krankschreiben? In der heutigen Zeit muss man mit dem Kopf in der Hand den Arbeitgeber davon überzeugen, dass man der Richtige für den Job ist. Anfangen, Krankmeldung und dann wundern, dass das Geld nicht stimmt?

Könnte vielleicht daran liegen, dass ich krank war? Nicht aufstehen konnte? Ganz abgesehen davon sollte ich in meinem Beruf auf Grund des Kontakts mit Lebensmitteln nicht mal mit einer Erkältung arbeiten o.O

[kopi-marl]

Zitat von kexchen

Könnte vielleicht daran liegen, dass ich krank war? Nicht aufstehen konnte?

Da Du kein Profil hinterlegt hast, dürfte ich dann erfahren, wie alt Du bist?

[kexchen]

Warum? Ich war 19 zu der Zeit. Ich wurde übrigens nach Hause geschickt, ich bin krank hingegangen. Zweimal war ich in meiner Probezeit krank, ich wurde trotzdem übernommen.
Und ich würde mich nie aus lustig krank schreiben lassen, ich habe nicht einmal in meinem Leben Schule geschwänzt oder mich krank gemeldet, um irgendetwas aus dem Weg zu gehen o.O Es gibt nämlich nichts Schlimmeres und Langweiligeres als krank zu sein, damit spielt man nicht -.-

[kopi-marl]

Zitat von kexchen

Es gibt nämlich nichts Schlimmeres und Langweiligeres als krank zu sein, damit spielt man nicht -.-

Immerhin eine gute Einstellung! Und heute?

[losomat]

Zitat von kopi-marl

Und warum lässt man sich in den ersten 4 Wochen einer neuen Anstellung krankschreiben? In der heutigen Zeit muss man mit dem Kopf in der Hand den Arbeitgeber davon überzeugen, dass man der Richtige für den Job ist. Anfangen, Krankmeldung und dann wundern, dass das Geld nicht stimmt?

Erzähl das, wenn dich mal ne Krankheit erwischt. Keiner lässt sich "zum Spaß" 4 Wochen krankschreiben, bei so ner Zeit muss das ja wohl schon was ernsthaftes sein?!? Mit "Kopfweh" als Begründung wird mans keine 4 Wochen glaubwürdig schaffen

[kexchen]

Zitat von kopi-marl

Immerhin eine gute Einstellung! Und heute?

Was und heute? Heute ist es noch genauso^^ Das is nämlich grad 1 Jahr und 3 Monate her Das wird sich aber auch nicht mehr ändern, und ich bin meinen Eltern dankbar, dass sie mich so erzogen haben

[sulospace]

Leider ist es aber so das du egal ob du wirklich Krank warst oder nicht keinen guten Eindruck bei deinem neuen Arbeitgeber in der Probezeit hinterlässt.

Ist halt Pech....

[kexchen]

Zitat von sulospace

Leider ist es aber so das du egal ob du wirklich Krank warst oder nicht keinen guten Eindruck bei deinem neuen Arbeitgeber in der Probezeit hinterlässt.

Ist halt Pech....

Hatte nie Probleme deswegen

[QuArK007]

Zitat von sulospace

Leider ist es aber so das du egal ob du wirklich Krank warst oder nicht keinen guten Eindruck bei deinem neuen Arbeitgeber in der Probezeit hinterlässt.

Ist halt Pech....

Das würde ich so nicht unterschreiben! Es ist doch so, dass wenn er in dem Rest der Probezeit eine gute Arbeit leistete oder aber vielleicht auch persönlich einen anderen Eindruck macht, als ein Schwänzer, bzw sich engagiert, dann denke ich, dass das nicht gegen den Auszubildenden steht!

Ich selber war auch so gut wie nie krank! 1 mal in einem Jahr 2 oder 3 Tage, davon war ich aber meistens auch nur 1 Tag zu Hause! Und geschwänzt hab ich einmal! aber das war nur eine Stunde Religion in der 7. obwohl ich nach der 2. Schluss hatte! Außerdem konnte ich den "Stoff"!

in meiner ZiviZeit war ich einmal krank, naja sturz besoffen is besser! Bzw hatte nen Kopp, dass ich krank war! Hatte aber nix damit zu tun, dass ich nicht arbeiten wollte! Der Abend war lustig und lang! Passiert halt!

Aber generell: Krankheit ist kein Grund einen schlechten Eindruck gemacht zu haben! Der Meister wird dann in den restlichen Tagen eben besonders genau gucken! Gerade wenn es vllt der NoroVirus war, dann is es eine "Welle" und die kann jeden erwischen!

Gruß QuArK007

[sulospace]

ja,ok wenn er den rest der zeit gute arbeit leistet dann kanns auch gut ausgehen.
Zitat:
"Und das ist es leider!
1. Fakt ist es, dass niemand aufgrund atestierter Krankheit gekündigt werden kann. Die Gesetzeszitate suche ich gerne auf Wunsch raus.
2. Fakt ist aber auch, dass es innerhalb der Probezeit keinerlei Begründung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses bedarf.
"
Ist es nicht so (das Gesetz hat sich auch geändert,glaub ich) das man sogar während seiner Krankheit gekündigt werden kann?Das ist doch alles gelockert worden...

@QuArK007 zu deiner Signarur Alkohol ist ein Lösungsmittel! ;-)

[nickicoll]

Es ist definitiv NICHT zulässig!

Führe gerade selbst einen Prozess gegen meinen ehemaligen Chef wegen einer Kündigungssache und habe einfach mal meinen Anwalt, wo ich heute nachmittag eh mal war, wegen dieser Sache hier gefragt.

Leider Gottes ist es gerade in der Probezeit so, dass der Angestellte eben immer kündbar ist und viele Chefs das eben ausnutzen.
Schließe mich den Vorrednern an und frage - hey, lieber eine humanere Arbeitsstelle suchen? Ansonsten Füsse stillhalten und schlucken.
Ob das allerdings so das Gelbe vom Ei für eine gute Arbeitszukunft ist, mag dahingestellt sein.

Im Übrigen wurde zwar das Arbeitsschutzgesetz an vielen Ecken gelockert (z.b. was eben Kündigungen in der Probezeit angeht) aber - an verdammt vielen Stellen auch enorm angezogen!
Z.b. ist es mittlerweile sehr schwer, alleinerziehende, Frauen, ältere Menschen, Suchtkranke usw. zu kündigen. (Diskriminierungsgesetz)

Das ist ganz spannend und relativ neu seit 2006 und kaum einer weiss davon.

[QuArK007]

Zitat von sulospace

@QuArK007 zu deiner Signatur Alkohol ist ein Lösungsmittel! ;-)

Das ist eine Einsatzmöglichkeit! Aber chemisch gesehen Alkohol Ethanol! Das wird in einem Gärprozess gewonnen und da wenn man es konzentrieren will, dann muss man es destilieren! Daher Destilat! Klar Alkohol ist auch ein Lösungsmittel, Energieträger, Abfallprodukt..... also Alkohol ist viel, aber häufig auch ein Destillat!

nun aber back to Topic

Gruß QuArK007