Krankenbesuch vom Chef

[Wetti]

Hallo ich bin seit 4 tagen krankgeschreiben. noch bis zum 22ten.
Der Grund waren Höllische Rückenprobleme und verdacht auch Tinitus der sich nicht bestätigt hat.

nun nach 4 tagen und einer Massage geht es mir nun besser. also entschloss ich mich heute eine runde in den gareten zu gehen, frische lust zu schnappen und ein wenig laub zu kehren.

genau in diesen dummen 30 minuten fuhr mein manager und sein co meine hauseinfahrt herein und haben mich besucht.

ich erklärte ihnen warum ich krank geschreiben sei und sie zischten wieder ab.

Ist es ein kündigungsgrund wenn ich im garten beim laubrechen erwischt worden bin obwohl ich wegen kreuzschmerzen krankgeschreiben bin?
bedarf es zuvor einer abmahnung?

oder ist es gar kein grund?

[Maastaaa]

Keine Ahnung, es ist auf jedenfall dumm. Wenn man Rückenschmerzen hat(te) dann spielt man drinnen am PC rum oder was weiß ich, macht aber keine Gartenarbeit.

[anfaenger]

Wenn du vom Arzt keine Bettruhe vorgeschrieben bekommst, kannst du auch draußen rumlaufen.
In deinem Fall ist es natürlich äußerst ungeschickt, bei "angeblichen" Rückenproblemen im Garten Laub aufzusammeln...

Wie haben die beiden denn reagiert, was haben sie gesagt?

[Wetti]

naja bei uns ist das so nen ding da bekommt jeder gleich ne abmahnung....

also ich hab gesagt das ich jetzt massagen habe und mich halt laut arzt bewegen soll und an die frische luft soll.

was die gesagt haben kann man nicht darauf gehn die haben nartürlich ganz leibevoll geschaut, wenn es länger dauern sollte soll ich mich halt melden. Toll das weis ja jeder. eigentlich wollte sie halt nur kommen um einen angst zu machen. was sie in gewisser art geschafft haben wobei ich einen festen arbeitsvertrag habe und Laub rechen normalerweise nicht strafbar ist. Selbst wenn ich wegen kreuzbeschwerden krank geschreiben bin. Ich stehe in der arbeit viel und davon kommen diese beschwerden. also ist bewegung nicht verkehrt.

naja ich hoff es weis mal jemand mehr von euch

danek schon mal

[Loshai]

also für ne abmahmnung reicht es auf alle Fälle denn du hast alles mögliche zu tun um deine Genesung voranzutreiben und mußt schädliche Sachen auch unterlassen

obs nun auch nen Kündigungsgrund sein kann, keine ahnung

[Schnecke]

Ganz ehrliche Antwort?
Damit hast Du wohl einen Bock geschossen!

Denn Du darfst während einer Krankschreibung nichts tun,was die Verzögerung Deiner Genesung zur Folge haben könnte.

Und Laub fegen bei Rückenschmerzen - das geht nun mal gar nicht.

[Wetti]

wer sagt denn das ich die genesung verzögere?

wenn ich den ganzen tag sitze oder leibe ist auch nicht gut, ich hab mich ja nicht im laub gewälzt. ich habe jediglich einen laubrechen in der hand gehabt als sie gekommen sind.

[Schnecke]

Zitat von wett-and-win.de

wer sagt denn das ich die genesung verzögere?

wenn ich den ganzen tag sitze oder leibe ist auch nicht gut, ich hab mich ja nicht im laub gewälzt. ich habe jediglich einen laubrechen in der hand gehabt als sie gekommen sind.

Du weißt doch selber ganz genau, dass Du Mist gemacht hast, sonst hättest Du den Thread nicht eröffnet.

Und die Genesung bei einem Rückenleiden wird durch Laubharken eindeutig verzögert. Und selbst wenn Du den Rechen nur in der Hand hattest - was hättest Du denn sonst damit machen wollen? Tanzen?
Erkläre das mal dem Arbeitsrichter...

[Loshai]

Zitat von wett-and-win.de

wer sagt denn das ich die genesung verzögere?

wenn ich den ganzen tag sitze oder leibe ist auch nicht gut, ich hab mich ja nicht im laub gewälzt. ich habe jediglich einen laubrechen in der hand gehabt als sie gekommen sind.

aber laubrechen ist nun ganz offensichtlich keine Sache die den Rücken nun besonders gut tut

also ehrlich ich als dein Chef würde auch denken:" wenn sein Rücken so in Ordnung ist das er laubrechen kann dann kann er auch arbeiten ".

[Wetti]

gut das es warscheinlich nicht gerade gut war das ich das ding in der hand hatte als sie kamen ist mir klar.
einen bock würde ich es nicht bezeichnen.

die frage war eingentlich ob es ein kündigungsgrund ist?
oder nur eine abmahnung rechtfertigt?

[Nightwalker]

Zitat von Loshai

also ehrlich ich als dein Chef würde auch denken:" wenn sein Rücken so in Ordnung ist das er laubrechen kann dann kann er auch arbeiten ".

Das würde ich auch denken wenn ichs mir so überlege.

Hab da immer sehr schlechte Erfahrungen mit gemacht auf der Firma. War in 4 Jahren ca. 4mal krank. Jedesmal stand der Chef auf der Matte und meinte mich bereden zu müssen. Einmal hat er mich dabei gesehen wie ich mit Fieber die Mülltonne an die Straße gefahren habe, prompt gab es Ärger. Zwar keine Kündigung oder Abmahnung, aber die Drohungen haben mir da auch schon gereicht.

Ich wünsch dir das es keine Konsequenzen hat für dich, das Gefühl das man es im Haus nicht mehr aushält wenn man nicht bettlägerig Krankgeschrieben ist kennt wohl denk ich mal jeder.

PS: Eine Abmahnung könnte es durchaus rechtfertigen, kommt auf den Chef an

[Schnecke]

Zitat von wett-and-win.de

die frage war eingentlich ob es ein kündigungsgrund ist?
oder nur eine abmahnung rechtfertigt?

Wie viele Abmahnungen hast Du denn schon in Deiner Personalakte?

Sollte da noch keine sein, dann ist das eben dann ein Grund für eine Abmahnung.

Solltest Du aber schon Abmahnungen haben und man Dir wirklich ans Bein pinkeln wollen, kann man Dir da auch einen richtig fetten Strick draus drehen und Dir die Kündigung aussprechen.

[Wetti]

ich habe keine abmanung....

[NewFrontier]

Unabhängig von deiner Situation: versetze dich doch mal in die Lage des Chefs. Kranke Mitarbeiter sind immer schlecht. Und nun erwischt du einen deiner Angestellten bei der Gartenarbeit während dieser angeblich ein Rückenleiden hat. Was würdest du dir da wohl denken?

Pech gehabt würde ich sagen - die Abmahnung könnte kommen. Aber wenn es deine erste ist nimm es als lockeres Lehrgeld.

Gruss,
Polli

[Marty]

Zitat von wett-and-win.de

naja bei uns ist das so nen ding da bekommt jeder gleich ne abmahnung....

Tja, dann könnte es Dich auch erwischen. Na und? Dann lässt Du demnächst eben das Laubkehren, wenn Du krank bist.

also ich hab gesagt das ich jetzt massagen habe und mich halt laut arzt bewegen soll und an die frische luft soll.

Hat der Arzt das gesagt? Welche körperlichen Arbeiten müsstest Du auf der Arbeit machen? Hoffentlich etwas, was deutlich anstrenger und rückenbelastender ist als Laub kehren.

Marty