Bewerbungsanschreiben

[Teilzeitelf]

Hallo,

Kurz zu meiner Situation:
Ich habe vor zwei Wochen den Arbeitgeber gewechselt.Im neuen Betrieb komme ich jedoch leider überhaupt nicht klar. Es wurden viele Versprechungen die beim Vorstellungsgespräch gemacht wurden nicht eingehalten, Beispiele:
Unsere Gleitzeit heißt, beginn Punkt 9, Ende Punkte 18 Uhr.
Regelmäßige Schulungen: Von Mitarbeitern weiß ich inzwischen das in den letzten 5 Jahren nichts statt gefunden hat.
Auch von den Tätigkeiten her stimmt einfach nichts, anhand der Struktur des Unternehmes die ich mitlerweile kenne gehe ich auch nicht davon aus das sich daran noch viel ändern wird.
Dazu kommen noch ein paar Vorkommnisse die schon sehr nach ans Mobbing gehen, die jetzt aber nicht weiter ausführen möchte.
Kurz um: Ich will so schnell wie irgerndwie möglich weiterziehen.

Mein bisheriges Bewerbungsanschreiben ist so ähnlich wie ein ausfomurlierter Lebenslauf gestaltet, ich schreibe wo ich bislang gearbeitet habe und was ich dort gemacht habe (halt immer ein wenig so zurechtgerückt das die Anforderungen des Unternehmens bei dem ich mich bewerbe im Mittelpunkt stehen). Ich habe damit in der Vergangenheit sehr gute Erfahrungen gemacht und würde es gerne dabei belassen. Ich weiß jetzt aber nicht wie ich den aktuellen Fall einbauen soll, ohne das es klingt wie "Die sind ....", "Mag ich nicht...", "Bin ich mir zu fein für....". Ich finde die Umstände schwer in einem Satz hinreichend zu erklärend.
Ich tendiere im Moment den Bereich wegzulassen um dann, sofern es soweit kommt, im Vorstellungsgespräch darauf eingehen zu können.

War jemand von euch schonmal in so einer Situation direkt nach Beginn eines Arbeitsverhältnisses wieder neu zu suchen? Oder habt ihr sonst eine Idee wie man die Situation im Anschreiben erwähnen kann / sollte ?

Gruß,

TZE

 

[Herzoegchen90]

Da du erst 2 Wochen dort bist, lass das im Anschreiben unerwähnt. Nur Beschäftigungen reinsetzen, die dich weiterbringen (und dann natürlich auch nicht unbedingt namentlich den Betrieb erwähnen, das gehört in den Lebenslauf selbst).
Ich schreibe bspw. immer sowas in der Richtung "...ich habe eine zeitlang in der Gastronomie gearbeitet und bin es deshalb gewohnt unter Stress und Zeitdruck zu arbeiten..."

Den jetzigen Betrieb am Besten auch nicht im Vorstellungsgespräch erwähnen... es sei denn, du wirst direkt darauf angesprochen, warum du denn nur 2, 3 oder 4 Wochen dort warst. Dann am Besten ehrlich antworten und sagen, dass es ein Griff ins Klo war, ein bisschen umformuliert natürlich und mit Begründung

 

[Wasweissdennich]

Die 2 Wochen lässt Du einfach komplett unerwähnt und auch aus dem Lebenslauf raus, ist doch keine erhebliche Lücke die da entsteht...wenn Du in den 2 Wochen mal Urlaub gemacht hast schreibst Du das ja auch nicht rein

 

[SchlimmerFinger]

Guck mal hier: https://www.zeit.de/karriere/bewerbung/2010-01/bewerbungen-anschreiben-formulieren

 

[Teilzeitelf]

Danke euch!
Ich habe die Zeit erstmal komplett weg gelassen, die Situation im Gespräch zu erklären halte ich für unproblematisch wusste nur nicht wie ich's auf dem Papier unterbringen soll.

 

[knuppel]

Die zwei Wochen werden aber irgendwo fehlen. Denn im Arbeitszeugnis des letzten Arbeitgebers steht bestimmt bis wann er dort gearbeitet hat und warum das Arbeitsverhältnis beendet wurde.

 

[pyrosland.de]

aber n schlechtes arbeitszeugnis wird er nich mit abgeben. und 2 fehlwochen sind doch nich schlimm.hat er halt urlaub gemacht...